“¿Por qué ser optimistas sobre la gestión del talento?”

Artículo de David Reyero en la web de Humannova.org; encontrado a través de Mari Carmen Martín

Reseña del artículo: “debido al impacto de la crisis económica, he percibido una importante frustración sobre las posibilidades reales para impulsar políticas potentes de desarrollo en profesionales de RRHH pertenecientes a organizaciones y sectores muy diversos.” Leer más…

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