Archivo de la etiqueta: cocreación

“Mejorar los servicios de la Administración mediante la colaboración”

Estupenda y enriquecedora presentación Slideshare de Jesús Martínez Marín, expuesta el 17 de abril de 2013, en la 31a Sesión web en el Centre D’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya)

Puedes ver el artículo completo (con descarga de audio y ponencia) aquí 31a Sessió web. Jesús Martínez – VIDEOTECA CENTRE D’ESTUDIS JURÍDICS I FORMACIÓ ESPECIALITZADA.

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“No sois una generación perdida, no os lo creáis” José Luis Sampedro (video 26 m 19 s)

Entrevista de Iñaki Gabilondo a José Luis Sampedro, encontrada a través de BlogCanalEducación.

“La Inteligencia emocional clave para la innovación y el cambio de paradigma social y económico”

Post de Mercedes Hortelano en su blog Crónicas de MyKLogica

Reseña del post: “En mi entrada anterior, hablaba de la necesidad de innovar en el sistema económico y de intercambio y lo mismo pienso que hemos de hacer con nuestro sistema social. Nos encontramos al final de un ciclo en el que la obsoleta estructura piramidal por la que nos regimos, por mucho que se mejore, ya no sirve para la evolución de valores y capacidades que por tecnología podríamos a llegar a alcanzar, como es la ética, la transparencia, el diálogo o la inteligencia colectiva, el trabajo colaborativo, la cocreación o la coinnovación, por nombrar algunos.

Ahora bien, cuando uno se encuentra dentro de un paradigma determinado es muy difícil innovar, sobre todo, cuando hablamos de cambio de paradigma social o económico que implica “cerrar” un sistema de vida y dar paso a uno nuevo, por mucho que sepamos que es parte de la evolución, llegado un punto, dar cambios notables que permitan seguir avanzando. En la teoría sabemos que estamos en evolución constante, que es parte de la y de nuestra naturaleza, que aún nos falta mucho por descubrir o que los grandes cambios evolutivos se dan por cambios de paradigma pero en la práctica nos encontramos con tres grandes retos que nos dificultan percibirlo y aceptarlo como parte de nuestra esencia y existencia…” Leer más…

“Lost in Transformation”

Post que inaugura un nuevo blog Evoluciona2.0 by @yastorgas

Reseña del post: “Existen varias formas de percibir al colectivo de personas desempleadas en este país (además de la variedad de expresión de sus cifras: 6.000.000 de desempleados = 25 % de la población activa = 1 de cada 4 personas). Yo lo percibo, nos percibo, como un potente y gran colectivo de profesionales que tratan de encontrar un lugar donde ejercer su profesión.

 Parece que los desempleados sólo tenemos tres vías para salir a flote, y digo “parece” porque, como veremos más adelante, creo que hay más. Las habituales o convencionales son éstas:” Leer más…

“Innovar, reinventarse o morir”. “Innovar para el cambio social. De la idea a la acción”

Post en el blog En Positivo, encontrado a través de Mercedes Hortelano.

Reseña del post: “Por un lado está la falta de claridad sobre el concepto, la falta de recursos técnicos y humanos, pero sobre todo un vacío entre esa voz que nos dice “como organización tienes que innovar si quieres seguir sobreviviendo” y la incertidumbre de “Sí, pero nadie hasta ahora me ha enseñado a innovar, ¿cómo lo hago?“.

Comencemos por definir el concepto: la Innovación Social nos habla de estrategias, conceptos, ideas u organizaciones que resuelven necesidades sociales de forma más creativa y eficiente. La innovación social busca también fomentar la réplica de ideas que generen así un mayor impacto social.” Leer más…

“Crowdsourcing e innovación abierta”

Presentación Slideshare de MindProyect encontrada a través de Mercedes Hortelano.

“Redes Sociales, Educación e Inteligencia Emocional, puertas a la innovación e innovación disruptiva”

Post de Mercedes Hortelano en su blog Crónicas de MyKLogica

Reseña del post: “Hoy en día la mayor parte de organizaciones y profesionales estamos convencidos de que la innovación es el futuro y de la urgencia en desarrollar una cultura y culturas organizativas que lo propicien.

La blogosfera está llena de artículos sobre innovación e innovación disruptiva (*), la inadecuada cultura innovativa que tenemos, tanto a nivel de país como en nuestras organizaciones o la dificultad de innovación desde dentro de éstas. Asimismo, la blogosfera está llena de artículos sobre las diferentes formas de inducirla mediante el trabajo colaborativo, la innovación abierta, la cocreación, la cooperación y todos los “co-…” posibles.

Comprobadas y confirmadas las excelencias de la innovación, sobre todo, si es disruptiva, deberíamos preguntarnos porqué nos es tan complicado, cuáles son los mayores retos que nos encontramos y qué nos la facilitaría y, si fuéramos honestos con nosotros mismos, veríamos que la respuesta está en nosotros.” Leer más…