Archivo de la etiqueta: Jose Miguel Bolivar

GTD: Tu Productividad Personal necesita Control y Perspectiva

See on Scoop.itEl Badulake

Probablemente conozcas a personas que viven en una situación de angustia permanente. Personas para las que frases “no llego” o “la vida no me da para más” forman parte del repertorio habitual. A lo…

Yolanda Astorga Santos‘s insight:

"De hecho, el principal problema de la inmensa mayoría de las soluciones existentes es que siguen pretendiendo que “te organices mejor” en lugar de que “obtengas y mantengas el control”."

See on www.optimainfinito.com

“Qué es en realidad el Outsourcing y por qué es una Buena Idea”

Post de José Miguel Bolívar en su blog Óptima Infinito

Reseña del post: “A principios de los 90, Peter Drucker afirmaba que el outsourcing tenía muy poco que ver con el ahorro de costes y mucho con la calidad (“Believe me, the trend toward outsourcing has very little to do with economizing and a great deal to do with quality“).

Según Peter Drucker, las organizaciones deberían centrar sus esfuerzos en su “core business“, es decir, en aquéllo que contribuye directamente a su proposición de valor para el cliente. Todas las actividades que no estén directamente relacionadas con este “core business”, por necesarias que puedan ser, deberían pasar a ser realizadas por otras empresas para las que dicha actividad sí constituya su “core business”.

¿Qué ventajas ofrece este enfoque exclusivo en el “core business”? Son varias, y todas ellas significativas.

Por una parte, permite optimizar los costes, ya que todos aquéllos no directamente relacionados con la actividad central de la organización se externalizan y, por lo general, también se variabilizan.

Por otra parte, beneficia al talento de la organización, que puede disfrutar de toda la atención y los medios para su óptimo desarrollo y aprovechamiento.

Además, se puede también reducir y simplificar la estructura de la organización, lo cual, al menos en principio, es favorable para su competitividad, ya que la ayuda a ser más ágil e innovadora…

Desde el punto de vista de las personas, profesionales que en una organización tendrían pocas oportunidades de desarrollo profesional, al ser consideradas sus actividades “secundarias” para dicha organización, mejorarían sus posibilidades de desarrollo, ya que pasarían a formar parte de organizaciones para las que su talento, conocimientos y experiencia sí son relevantes al estar directamente relacionados con su “core business”.

Esta es la teoría, claro, porque la práctica es mucho menos idílica.” Leer más…

“La Productividad Personal, Competencia Clave para el Siglo XXI”

Presentación Slideshare de José Miguel Bolívar.

vía J. M. Bolívar

“GTD: El Poder de la Productividad Personal”

Post de José Miguel Bolívar en su blog Óptima Infinito.

Reseña del post: “El poder lo consigues cuando haces espacio en tu mente para pensar con claridad.

Esto es algo que tienen claro las personas que practican artes marciales. Tener la mente como el agua, metáfora del kárate para describir un estado de claridad y transparencia, es una imagen conocida para quienes practicamos GTD.

Si tiras una piedra a un estanque en reposo, el agua reaccionará a la medida de la piedra, de forma proporcional a su tamaño, velocidad, superficie de impacto… En otras palabras, el agua no sobre-reacciona ante la piedra.” Leer más…

“10 propuestas para Innovar hacia una Educación 2.0”

Post de José Miguel Bolivar en su blog Óptima Infinito, Innovación en Productividad y metodología GTD.

Reseña del post: “Siguiendo el interesante debate que tuvo lugar hace varios meses en este blog alrededor de los Rasgos del Aprendizaje 2.0, comparto en esta entrada mis reflexiones sobre algunas de las -probablemente muchas- iniciativas que habría que llevar a cabo para transformar el obsoleto sistema educativo actual y adaptarlo a las necesidades que surgen de esta nueva realidad.

Por aclarar el concepto, entiendo por Educación 2.0 aquella que se adapta a las necesidades reales de esta nueva época, abarcando el desarrollo de las personas más jóvenes desde un enfoque humanista, inspirada en los valores y comportamientos más positivos que -como la colaboración- han resurgido con la aparición de la  web 2.0 y que aprovecha, haciendo uso extensivo de ellas, las nuevas tecnologías.” Leer más…