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“Lo que Amanda Palmer aprendió en la calle”

Post de Amalio Rey en su blog

Reseña del post: “Llego algo tarde a este vídeo pero vale la pena. Publicado en marzo de 2013, va por más de 2 millones de reproducciones. El eje central del relato no es un argumento fácil, de esos fast-food que pululan por la red. Tiene muchos matices hasta el punto que conviene verlo varias veces. La puesta en escena es sublime, y eso lo hace tan plausible como inquietante, según los prejuicios de cada uno.

Amanda Palmer me parece una artista brillante por polifacética y fuera de lo común, aunque no soy fan de su música, mezcla de punk y cabaret, como ella misma explica. Tampoco creo que me vaya a comprar un disco suyo después de ver este vídeo, porque mis referencias musicales van por otro sitio. Pero esta TED-Talk me ha tocado la fibra y me puso las neuronas a mil. Es un material que podrían repasar, una y otra vez, aquellos economistas que sólo usan el lado izquierdo del cerebro a la hora de valorar el sentido de los intercambios.

De todo lo que cuenta, lo que me ha parecido más provocador es su reflexión sobre lo que significa pedir ayuda (“Hicimos de pedirle ayuda a la gente un arte”), que no se trata de mendigar sino de crear comunidad, o como alguien puntualiza en los comentarios: “No hay vergüenza en pedir, si uno está dando tanto”. Tiene bastante que ver con la idea de superar el sentido del ridículo, que es algo que no debería paralizarnos si uno confía en lo que hace.

Confieso que a mí el tema se me da mal, pero Amanda Palmer me ha hecho ver el acto de pedir como un sano ejercicio de humildad. Un reconocimiento genuino de nuestra propia vulnerabilidad. Y su relato es coherente cuando dice que pedir es mirar a los ojos, dar y recibir sin miedo, y sobre todo: no sentir vergüenza por eso.” Leer más…

“Condiciones para innovar y la empresa abierta”

Post de Julen Iturbe-Ormaetxe en su blog Consultoría Artesana en Red

Reseña del post: “Steven Johnson tiene todo un libro dedicado a hablar sobre la forma en que las ideas nacen y se reproducen. Quienes leáis este blog ya sabréis que es uno de mis autores favoritos desde que pude leer hace ya unos cuantos años Sistemas Emergentes, un libro que me marcó. En este post os dejo una conferencia de TEDTalks que impartió en 2010. Resume alguna de las ideas básicas que nos muestra en el libro.

Steven Johnson nos viene a decir que las ideas necesitan su tiempo de maduración y que en la medida en que están sujetas a intercambio entre personas son más proclives a “aparecer”. Nada nuevo bajo el sol, ¿verdad? Nos dice que una adecuada “exposición” de nuestras ideas es probable que conduzca a mejores logros. Detrás de este simple argumento colocamos una de las ideas nucleares de la empresa abierta.” Leer más…

“Empresa abierta. Modelos emergentes”

Breve y clara exposición de Julen Iturbe-Ormaetxe sobre el concepto “empresa abierta”. TEDxMoncloa (Mayo de 2011)

vía TEDxTalks

“De cómo sobrevivir al cambio y cómo mover el culo al estilo 2.0”

Post de Berto López en el Blog Ciudadano 2.0

Reseña del post: “Hace tiempo que tenía ganas de hacer un pequeño post para republicar una charla muy inspiradora y divertida de mi amigo José Luis Izquierdo (o lo que es lo mismo: el Mago More) en el prestigioso evento TEDxTalks sobre el poder positivo del cambio.

Es una charla que recomiendo a todo profesional, aunque especialmente a los profesionales autónomos y empresarios, porque habla de lo esencial que es saber adaptarse a los cambios del entorno para sobrevivir y cómo esos cambios no hay que verlos como una amenaza, sino como una oportunidad o lo que es lo mismo: cómo aprovechar estos cambios del entorno para innovar.” Leer más…

Financiar el procomún: Olivier Schulbaum en TEDxMadrid

Conferencia de Olivier Schulbaum, codirector de Goteo.org; encontrado a través de TEDxMadridArraztalo Elkartea.

by TEDxTalks

Música, pasión, confianza, liderazgo, éxito: Benjamin Zander

Benjamin Zander 2008, conferencia TED.

“Una de las características de un líder es que no duda por un momento de la capacidad de las personas que dirige para percibir lo que sea que él esté soñando”.

“El director (de orquesta) no hace ningún sonido. Su poder depende de su habilidad para hacer poderosas a otras personas”.

“El éxito es ver “ojos brillantes” a tu alrededor”.

Benjamin Zander

vía Joaquín Rueda