Archivo de la etiqueta: cambio organizacional

«Mejorar los servicios de la Administración mediante la colaboración»

Estupenda y enriquecedora presentación Slideshare de Jesús Martínez Marín, expuesta el 17 de abril de 2013, en la 31a Sesión web en el Centre D’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya)

Puedes ver el artículo completo (con descarga de audio y ponencia) aquí 31a Sessió web. Jesús Martínez – VIDEOTECA CENTRE D’ESTUDIS JURÍDICS I FORMACIÓ ESPECIALITZADA.

«Metodologías de Inteligencia Colectiva: La técnica del espacio abierto (open space)»

Post de Guadalupe de la Mata en su blog Innovation for social change.

Reseña del post: «Necesitamos nuevas soluciones y nuevas metodologías para trabajar en procesos de cambio profundo. Este post presenta una metodología que permite involucrar a grandes grupos en reuniones, facilitando de un modo eficaz el cambio organizacional, el alto desempeño, la participación ciudadana y la democracia participativa. Hablamos de la Tecnología del Espacio Abierto (Open Space Tecnology).

El Espacio Abierto es un proceso emergente, que invita a todos los participantes de un sistema dado (equipo, organización, comunidad) a construir y organizar su propia agenda, en torno a un tema central (o pregunta) que a todos convoca e interesa. Todo ocurre en una gran “plaza de mercado”, abierta y transparente, en la que libremente se negocian los subtemas y se conforman los distintos grupos que los llevarán adelante. Cada una de estas reuniones es luego reportada, publicándose sus principales conclusiones y sugerencias en un panel central especialmente montado. Al final, las acciones sugeridas por cada grupo pueden ser votadas en plenario, y en base a las prioridades allí establecidas, se logra crear una lista concordada de acciones con seguimiento programado.» Leer más…